Gesundheitsvorsorge im Betrieb
Impfungen in der Arbeitsmedizin
Welche Impfungen sind vorgeschrieben oder sinnvoll?
Die Impfungen, die in der Arbeitsmedizin vorgeschrieben oder empfohlen sind, hängen von der Art der Tätigkeit und dem potenziellen Infektionsrisiko ab. Generell werden jedoch für viele Berufe Impfungen gegen Tetanus, Diphtherie, Hepatitis B und Influenza empfohlen.
Für Berufe im Gesundheitswesen, wie Ärzt*innen, Kranken- & Pflegepersonal, werden zusätzliche Impfungen wie beispielsweise gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken oder Tuberkulose empfohlen.
Unternehmen können sich an die Arbeitsmedizin Prof. Rusche wenden, um die individuellen Impfanforderungen für ihre Mitarbeiter*innen zu ermitteln und sicherzustellen, dass alle notwendigen Impfungen durchgeführt werden.
Arbeitsmedizin für Ihr Unternehmen
Eine Übersicht der wichtigsten Impfungen für Beschäftigte
Impfungen sind ein wichtiger Bestandteil arbeitsmedizinischer Präventionsmaßnahmen. Sie dienen nicht nur dem Schutz der Beschäftigten vor Infektionskrankheiten, sondern auch dem Schutz des Betriebes vor krankheitsbedingten Ausfällen.
Geimpfte Mitarbeitende spielen eine wichtige Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement und können dazu beitragen, die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern oder einzudämmen. Insbesondere in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, aber auch in vielen anderen Branchen können Impfungen einen wichtigen Beitrag zur Arbeitssicherheit und zum Schutz der Mitarbeitenden leisten.
Dabei gibt es Impfungen, die für Beschäftigte in bestimmten Berufen vorgeschrieben sind, und solche, die als sinnvoll erachtet werden, um das Risiko von Infektionskrankheiten zu minimieren.
Die Entscheidung, welche Impfungen sinnvoll oder notwendig sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem individuellen Gesundheitszustand der Mitarbeitenden, dem Arbeitsumfeld und den bestehenden gesetzlichen Regelungen. Arbeitgeber profitieren hierbei von unserer arbeitsmedizinischern Beratung.
Zu den Pflichtimpfungen gehören beispielsweise Impfungen gegen Hepatitis B, Tetanus und Diphtherie, die für Beschäftigte im Gesundheitswesen, aber auch in der Lebensmittelindustrie und in anderen Berufszweigen vorgeschrieben sind.
Auch die Impfung gegen Masern, Mumps und Röteln (MMR) sowie gegen Windpocken (Varizellen) ist in bestimmten Berufen, z. B. in Kindertagesstätten, vorgeschrieben.
Neben den Pflichtimpfungen gibt es eine Reihe von Impfungen, die als sinnvoll erachtet werden, um das Risiko von Infektionskrankheiten zu minimieren.
Dazu gehören beispielsweise Impfungen gegen Influenza (Grippe), Pneumokokken, Meningokokken, FSME (Zeckenbiss) sowie Hepatitis A und B. In manchen Berufen sind auch Reiseimpfungen empfehlenswert, zum Beispiel für Beschäftigte, die viel im Ausland unterwegs sind. Wir betreuen und behandeln Beschäftigte und Unternehmen zum Thema Reisemedizin.
Arbeitsmedizin Prof. Rusche unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von Impfprogrammen, zum Beispiel durch Beratung zu empfohlenen Impfungen, Durchführung von Impfungen vor Ort oder Organisation von Impfaktionen. Auf diese Weise können Unternehmen ihren Mitarbeitern einen wirksamen Schutz vor Infektionskrankheiten bieten und gleichzeitig krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren.
In jedem Fall sollten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter*innen über die Bedeutung von Impfungen im Bilde sind und Zugang zu entsprechenden Angeboten haben. Damit schützen sie nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die des gesamten Betriebs und der Bevölkerung. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, indem sie regelmäßige Impfungen anbieten oder die Wichtigkeit von Impfungen kommunizieren.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und beraten Sie ausführlich zu empfohlenen Impfungen, Durchführung von Impfungen vor Ort oder Organisation von Impfaktionen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten.
